企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度
目录
任命书
安全管理架构图
安全生产管理机构和职能
2020年度安全生产目标
2020安全教育培训计划表
2020年应急救援演练计划
安全生产责任制
一、总经理
二、安全负责人/安全管理员职责
三、生产负责人安全职责
四、拉长/班组长安全职责
五、设备维修技术员安全职责
六、安全应急小组安全职责
安全生产责任书——生产安全负责人
安全生产责任书—拉长/班组长
安全生产责任书—生产员工及其它
绕线机安全生产操作规程
安全管理制度的建立
（一）安全例会制度
(二)安全教育培训制度
（三）隐患排查治理制度
（四）安全生产投入制度
（五）生产安会事故应急救援预案
（六）消防安全管理制度
（七）动火作业制度
（八）安全操作规章
（九）危险物品管理制度
（十）安全生产奖罚制度
（十一）设施设备安全管理制度
(十二)重大危险源安全管理制度
（十三）生产安全事故报告及处理制度
（十四）化学品管理制度
（十五）设备安全管理制度
惠州市××××公司
任命书根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经公司管理层集体讨论、研究后决定做出如下任命：
1、 任命×××为分管安全生产负责人；
2、 任命×××为安全生产管理员。
公司的生产安全管理由以上人员全面负责，并保障公司的安全生产有序开展。
本任命自签发之日起生效执行，请各部门认真、主动、积极配合把安全生产工作做好。
特此任命
签发：
年 月 日
惠州市××××公司
安全管理架构图
拟定： 审核：
惠州市××××公司
安全生产管理机构和职能 为了加强本企业安全生产管理，防止和减少安全事故发生，经研究决定成立安全生产组织机构，其人员组成及主要职责如下：
一、人员组成
组 长：×××
副组长：×××
组 员: ×××
主要职责
1、组长职责
1）负责制定年度安全工作计划，组织实施日常安全管理工作；
2）统一协调安排本企业安全生产的各项工作；
3）组织制定本企业安全生产的各项规章制度和操作规程，并检查督促其落实；
4）组织实施检查和不安全隐患整改工作；
5）组织开展安全知识技能的宣传教育和培训；
6）组织管理专职人员及义务安全员。
2、副组长职责
1）执行安全法规，督促安全生产责任制的落实，保障本企业安全符合规定，掌握本企业安全生产情况；
2)确定安全责任，落实安全生产情况；
3）组织安全检查，及时消除安全隐患；
4）组织建立专职安全队伍；
5）组织制定符合本企业实际的安全生产应急救援预案，并不定期实施演练。
3、组员职责
1）认真学习安全消防知识
2）遇到紧急情况及时上报、处理，必要时要及时报警；
3）会使用灭火器材；
4）经常检查、保养、维修机械设备、电气设备和消防器材。
拟定： 审核：
惠州市××××公司
2020年度安全生产目标一、年度安全生产目标
为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现正式发布公司的2020年安全生产目标如下：
五个为零：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。
2、重大火灾（爆炸）事故为零。
3、重大设备事故为零。
4、重大责任事故为零。
5、职工职业病发病率为零。
四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、安全意识培训普及率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。
二、实现年度安全生产目标的实施计划：
企业自身：
1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、
落实企业的安全生产规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各车间、各部门、各岗位及员工：
1、严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。
2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安
全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。附：年度安全生产目标实施计划表。
拟定： 审核：
惠州市××××公司
2020安全教育培训计划表
| 序号 | 培训人员 | 培训内容 | 授课人 | 培训地点 | 培训时间 |
| 1 |
全体员工 | 安全生产的法律法规依据 | 生产车间 | 2月 | |
| 2 | 全体员工 | 安全生产管理制度 | 生产车间 | 3月 | |
| 3 | 班（组）长 | 安全管理员工作标准 | 办公室 | 4月 | |
| 4 | 全体员工 | 消防安全学习制度安全生产事故应急预案 | 生产车间 | 5月 | |
| 5 | 全体员工 | 消防安全应急预案:初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况 | 生产车间 | 6月 | |
| 6 | 全体员工 | 员工在安全生产中的权利与义务 | 生产车间 | 7月 | |
| 7 | 全体员工 | 用电安全知识及应急预案 | 生产车间 | 8-9月 | |
| 8 | 全体员工 | “黄金周“期间安全生产应急预案:生产通道安全保畅应急预案对象 | 生产车间 | 10月 | |
| 9 | 全体员工 | 生产技能及防火培训 | 生产车间 | 11-12月 |
惠州市××××公司
2020年应急救援演练计划一、预案警情：上班时间车间及办公室起火
1、 起火初期，生产管理人员为现场指挥，在呼救传递信息的同时，迅速组织力量扑救初起之火。同时向行政部报告并打119向消防队报警。
2、 值班保安收到火情迅速打开厂门，拉长们负责维持火灾现场秩序，引导员工分两部分分别从前门和后门快速疏散，疏散过程防止人群拥挤堵塞。
3. 待人员基本疏散到楼下后不要走散，全部到操场集中，各拉长清点本拉人数，看是否全部安全疏散。并向生产经理汇报情况，确认全部人员情况后通知员工先撤离工厂范围等待通知，以免影响发生意外。
4.保安室立即拨打登记停放在厂内车辆车主的电话，通知全部开出工厂给消防车辆作业让出位置。
5.采购经理、PCM经理负责将管理人员家属集中到一起清点儿童数量，看是否都在一起，确认都在则一起疏散到厂外，若有没找到的小孩则把已经找到的家属指定一个人把孩子们带到安全区域，其他家长集中到一起负责寻找失散的孩子
6. 二楼办公室管理人员在楼下负责清理路障，引导消防车进入相应位置。
7、行政部经理视情况与地方急救中心取得联系。
8、 在消防车及灭火部队赶到后，由消防部队领导担任现场指挥。
9、 火灾扑灭后，留人进行余火检查，确保不留余火，不留隐患。
10、 火灾扑灭后，由公安处、安全处配合消防部队做好火灾现场的保护工作。
11、 由起火单位、公安处、安全处及扬管中心等单位配合公安消防部队做好起火原因的调查工作。
二、注意事项：
1、 办公区全体员工要熟悉厂房地形结构及逃生通道，周边环境等情况。
2、 全体员工要熟悉和掌握消防器材的配置、存放的部位以及使用方法。
3、 各级指挥人员及相关部门要熟悉自已所担负的工作职责，确保火灾发生后能迅速及时到位，熟练地执行和完成灭火任务。
4、 人员疏散与撤离时，电梯停止使用，全部从安全通道撤离
5、 人员安全第一，先把员工疏散干净了再考虑物质损失
拟定： 审核：
惠州市××××公司
安全生产责任制一、总经理总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。
5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
二、安全负责人/安全管理员职责安全负责人是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：
1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
5、负责分管部门的安全教育与考核工作。
6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
三、生产负责人安全职责1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
4、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7、负责组织并落实好动火时的安全措施。
8、建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
四、拉长/班组长安全职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
五、设备维修技术员安全职责1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
7、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
六、安全应急小组安全职责1、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
惠州市××××公司
安全生产责任书—安全负责人
为了贯彻“安全第一．预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制。保障员工在生产中的安全和健康。公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对安全工作负全面责任。保证生产的正常有序进行，特制定本责任书。
责任目标
贯彻管生产必须管安全的原则，明确公司各级安全责任人的安全生产职责，保障公司各项安全生产制度的贯彻执行。坚决杜绝各类安全生产事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。
工作职责
一、建立、健全本单位安全生产责任制；
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，审定、颁发本单位的安全生产规章制度；
三、保证本单位安全生产投入的有效实施，审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安措经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患及时向上级有关部门提出报告。
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
五、及时、如实报告生产安全事故，组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；
六、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确定本单位安全生产目标并组织实施；
七、主持召开安全生产例会，定期向职工报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督；
八、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，对其他重要的经济技术决定，应负责制度具有保证职工安全、健康的措施；
九、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；
十、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
十一、组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
单位总负责人（签字）： 主要负责人（签字）：
年 月 日 年 月 日
惠州市××××公司
安全生产责任书—安全管理员
为了贯彻“安全第一．预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制。保障员工在生产中的安全和健康。保证生产的正常有序进行，特制定本责任书。
责任目标
坚决杜绝各类安全生产事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。
工作职责
一、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定。
二、负责进行二、三级安全教育。
三、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况。
四、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。
五、负责管理本单位安全、防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用。
六、协助车间领导审批二级用火，并采取可靠的安全措施，使动火作业安全顺利进行。
七、定期汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动。
八、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。
本责任书自签定日起实施。
主要负责人（签字）： 安全生产管理人（签字）：
年 月 日 年 月 日
惠州市××××公司
安全生产责任书——生产安全负责人为了贯彻“安全第一．预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制。保障员工在生产中的安全和健康。保证生产的正常有序进行，特制定本责任书。
责任目标
坚决杜绝各类安全生产事故，有效发现并积极消除安全隐患，加强车间安全管理，力争实现全年岗位安全生产无事故。
工作职责
一、生产经理对本车间安全生产全面负责。
二、保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制本车间贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程。
三、组织制定并实施安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。
四、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。
五、坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
六、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。
七、对车间发生的事故及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。
八、负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火的安全措施。
九、严格执行好安全值班制度。
本责任书自签定日起实施。
部门管理人（签字）： 部门责任人（签字）：
年 月 日 年 月 日
惠州市××××公司
安全生产责任书—拉长/班组长为了贯彻“安全第一．预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制。保障员工在生产中的安全和健康。保证生产的正常有序进行，特制定本责任书。
责任目标
坚决杜绝各类安全生产事故，有效发现并积极消除安全隐患，加强产线安全管理，力争实现全年岗位安全生产无事故。
工作职责
一、树立以厂为家思想责任心强，精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。
二、经常注意生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。
三、查看各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。
四、检查本班有无脱岗、睡岗等现象,坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。
五、杜绝和禁止非本厂人员进入车间
六、兼管好各设备的正常运转。
七、善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议从业人员安全职责。
八、认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制。
九、在劳动作业中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
十、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
十一、发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
十二、从作人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场。
十三、对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。
十四、做好事故救援和配合上级对事故的调查。本责任书自签定日起实施。
部门管理人（签字）： 岗位责任人（签字）：
年 月 日 年 月 日
惠州市××××公司
安全生产责任书—生产员工及其它为了贯彻“安全第一．预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制。保障员工在生产中的安全和健康。保证生产的正常有序进行，特制定本责任书。
责任目标
遵守公司制度和安全操作规程，提高自己的操作技能，提高安全生产意识，必须做到安全生产。
工作职责
一、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
二、保持本岗位工作地点和生产设备整洁，生产器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。
三、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
四、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。
六、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。
七、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。
八、不得在工作场所内吸烟，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法，了解消防通道，知道紧急疏散时从哪里下楼。
九、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协调处理。
十、在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。
十一、按时参加公司组织的员工健康体检活动。
十二、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。
本责任书自签定日起实施。
部门负责人（签字）： 岗位责任人（签字）：
年 月 日 年 月 日
惠州市××××公司
绕线机安全生产操作规程一、开机前的准备工作
绕线机开机前要仔细检查绕线机工作台上有无杂物，绕线机上的螺丝有无松动，电源开关有没有连接好，漆包线的规格是否符合要求。确认合格才能开机。
二、绕线机参数设置
将控制台上的红色按钮按箭头所指方向转动，绕线机开机并自动复位，此时要根据生产安排设置好绕线机参数。按微电脑控制器上的“设定”按钮，依屏幕上的提示依次输入“程序号”、“线圈数”、“线径”、“绕线匝数”、“预停圈数”、“起绕点”、“绕线宽度”、“过槽宽度”、“停机角度”、“绕线方向”等参数，最后按“确认”键确认，机器存入数据并自动复位，参数设置完成。接着调整微电脑控制器左侧的绕线机工作方式，依次设定为“后端定位”、“标准排线”、“自动复位”，最后按“待机”键，机器自动复位进入自动绕线模式。
三、空运行检查
绕线机参数设置完成后，还不能马上绕线，必须确认绕线机的设置完全符合要求才能绕线。先空车运行一遍，注意检查绕线机的排线、绕线匝数、复位方式、停车位置等是否符合要求，如不符合要求，必须重复以上的步骤，重新调整，直至达到要求为止。
四、上线
将符合要求的漆包线盘平稳放置于托架上，罩上塑料套筒和筒盖，线从筒盖上的瓷嘴穿出，依次通过导线嘴、毛毡、导线轮、活动线架，最终从活动线架的铜轮引出。
五、绕线
将上好端子的线框架穿到绕线机的专用定位模上，漆包线缠在底线端子上，检查漆包线有没有出导线轮，如果一切正常，按下红色“起动”键，开始绕线。如中间出现异常情况，要立即按下绕线机上的“停止”键，停机检查，排除故障后，按“起动”键继续绕线。
六、注意事项：
操作者一定要注意安全，机器开动后，手不能靠近转动部分，需要调整时，必须先停机，后调整，调整完成后必须确认手已离开危险区域才可重新开机。
操作者工作时不能戴手套，衣袖不能太长，女操作工头发长的要扎起或扎起后放在安全帽内。
绕好线后，要检查底线和面线是否接在对应的端子上；底线和面线与端子接线处是否留有足够松位；面线是否贴近线框架出线；线圈绕制有没有出现锥形；表面有没有碰伤或压痕，确认合格后，将线圈放在周转箱内，摆放时注意电源端子一定不能碰到线圈表面。装满一箱后，要在箱子上做好标识，防止混淆。
当线圈出现锥形或机器出现异常声音时，操作者要立即停机并找设备维修人员检修，不能擅作主张，以免造成材料的浪费及机器的损坏。
惠州市××××公司
安全管理制度的建立（一）安全例会制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：
安全管理委员会成员会议每半年召开一次。
主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。
部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。
每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。
会议内容主要包括：
总结分析安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。
传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。
研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任的追究和检讨。
(二)安全教育培训制度目的：保证本单位的所有员工，通过安全培训教育，提高安全意识，在工作过程中，严格按照相关的指引工作，控制一般伤残，杜绝死亡事故。
范围：公司全体员工
权责：人事部及相关责任人制定、执行并监督培训制度，公司其他各部门配合
内容：
职前培训（包括厂级、车间级、班组级）
新进人员的安全培训时间不得少于24小时。
厂级安全生产教育培训的主要内容：
安全生产基本知识
本单位安全生产规章制度
劳动纪律
作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
有关事故案例
车间级安全生产教育培训的主要内容：
本车间安全生产状况和规章制度
作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
事故案例
班组级安全生产教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例
任何人不得损坏消防器材，保安人员经常组织检查消防设施，使之能处于正常待命状态
提高公司职工的防火意识，定期举行消防演习行动
相关负责人员的培训及相关内容
危险性较高的岗位教育培训时间不得少于48小时
单位主要负责人、安全管理人员、注册安全主任、特种作业人员的培训
单位主要负责人、安全管理人员、注册安全主任、特种作业人员等应按规定送入具备相应培训资质的机构进行培训
单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训
单位主要负责人和安全生产管理人员的安全管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时
危险物品的生产、经营、储存单位及矿山（露天采石场）、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学生；每年再培训时间不得少于16学时
单位主要负责人安全生产培训的主要内容：
国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准
安全生产管理的基本知识、方针与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识
重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则
国内、外先进的安全生产管理经验
典型事故案例分析
单位安全生产管理人员安全生产培训的主要内容：
国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准
安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识
工伤保险的法律、法规、政策
伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法
事故现场勘验技术及应急处理措施
重大危险源管理与应急救援预案编制方法
国内、外先进的安全生产管理经验
典型事故案例
H、单位主要负责人和安全生产管理人员再培训的主要内容：
1） 有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；
2） 安全生产的新技术、新知识
3） 安全生产管理经验
4） 典型事故案例
二、支持文件
《参考原国家安监总局3号令》、培训需记录
（三）隐患排查治理制度第一条 为建立管理所隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障公司全体员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规的规定，结合公司所实际，制定本制度。 第二条 安全生产事故隐患（以下称事故隐患）是指生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。 第三条 任何人发现事故隐患，均有权向公司总经理或有关部门举报。
总经理接到事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；所举报事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序。 第四条 事故隐患的排查处理
（一）把隐患排查治理工作贯穿到生产活动全过程，建立实时检查、班检查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、责任，将隐患排查治理日常化。应当建立事故隐患排查治理的档案台帐制度、监控和应急管理制度、挂牌制度、限期整改销号制度、专项资金使用制度、岗位责任制度、统计分析制度、公告公示制度、定期报告和举报奖励等制度，组织事故隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行的设备、设施及生产场所的各类事故隐患。
所主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 （二）公司所定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空档，不留死角。 （三）公司所应依照有关法律法规和文件要求制订具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、基础设施、技术、作业环境等方面组织自查。
（四）公司所应加强自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制订应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应及时向单位人员发出预警通知；发生自然灾害可能危及我单位人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业，加强监测等安全措施，并及时向##局有关部门报告。 （五）公司接到有关部门下达的责令停产整改指令，必须立即停止生产，由主要负责人组织制订方案，并及时报送安全有关部门。停产整改方案应确定整改项目、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改责任人、资金，还应包括安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等内容。 第五条 事故隐患排查治理工作的监管 （一）有关部门应当督促指导我单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度，监督单位依法开展隐患排查治理工作，发现存在难以解决的重大问题时，应及时报告##局。 （二）我所组织应每季度召开一次例会，主要负责人和内设机构负责人参加，通报隐患排查治理工作，研究解决隐患排查工作中存在的问题，安排隐患排查治理阶段性工作，确定由本部门挂牌督办和公告的重大事故隐患。 （三）我所安全生产小组应结合本单位安全生产日常监管工作，组织执法人员，定期对本单位域生产经营单位安全生产事故隐患进行检查，发现问题及时依法查处。
第六条 事故隐患排查治理的报告 （一）我单位应及时向局有关部门报告事故隐患排查治理情况。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向局有关部门报送隐患排查治理情况。 （二）我所安全生产小组应当每季度总结本单位事故隐患排查治理工作，及时向局有关部门通报工作情况，提出下阶段事故隐患排查治理工作要点。 第七条 重大事故隐患的公示公告 （一）对本单位自查和有关部门检查发现的重大事故隐患要予以公示。对本单位存在的重大事故隐患应当在排查或检查发现的３日内进行公示。 （二）出现重大隐患，我单位应主动接受社会舆论监督，及时公开重大事故隐患的治理情况。
第八条 重大事故隐患的跟踪督办和逐项销号 （一）安全生产小组对单位重大事故隐患整改，要落实跟踪督办的内设机构和责任人，督促企业落实各项防范措施，对单位重大事故隐患的治理情况进行跟踪督办。 （二）督促整改的责任人应当每周至少深入现场一次，跟踪检查有关防范和监控措施落实情况，及时掌握重大事故隐患整改进度，督促企业按整改方案对重大事故隐患进行治理，彻底消除重大事故隐患。 （三）重大事故隐患整改结束后，整改单位应向督办单位提出复产验收申请。接受申请的部门组织有关人员进行现场核查。 （四）重大事故隐患在整改期限内彻底治理，经有关部门验收合格后，将有关档案整理后归档管理。 第九条 我单位应当建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的单位和个人，实施责任追究；对在隐患排查治理工作中成效突出的单位和个人给予奖励。 第十条 本制度自发布之日起执行。
（四）安全生产投入制度 安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产投入保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》规定与公司实际情况，作如下要求：
一、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施设备改造和维护费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、安全生产检查、事故隐患整改、职工意外伤害保险、应急救援器材、设备、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
二、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。
三、计划应送主管安全生产的副总经理审批，同时抄报公司总经理。
四、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
五、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。
六、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
七、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、项目经理部按计划实施，物资机械部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。
八、各分公司、汽车站、场应参照公司的年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。
九、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
十、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
十一、安全生产费用专项用于下列安全生产工作：
（一）完善、改造和维护安全设施、设备支出；
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品支出；
（三）安全生产检查与评价支出；
（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；
（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出；
（六）其他与安全生产直接相关的支出。
公司各所属单位应根据此制度，制定具体的实施细则，提供相关实施、使用过程的证据。
（五）生产安会事故应急救援预案 目的：
为了让全体人员在面临紧急情况时，能临危不乱，保持冷静，采取灵活有效的应急措施，从而解决问题。
范围：
适用于公司全体人员使用。
权责：
人事部负责编写，经理负责审批此方案。
工作内容：
火警
当发生火警时，发生地点人员应立即报告值班保安、保安队长和人事主管，或其他公司管理人员，并通知前台文员，用广播通知失火。
当接到火警报告时，值班保安应立即组织救火，救火队必须每人自带一条湿毛巾绑在手臂上，最好将自身用水打湿，做好安全防范措施；车间人员也应配合协助救火，并协助组织疏散，疏散时，每个楼梯口均应有一管理人员指挥疏散，指挥员工别乱，并要将防烟门紧闭。
如火势太大，应马上拨打火警电话“119”求助，应告诉对方自己所在的详细地址，如什么镇、什么村、什么工业区或什么路、厂名、发生火警地点等。
台风、暴雨
当气象台发出台风或暴雨警告时，各部门应积极采取防范措施，将门窗关好，露天摆放的物品要遮盖好，并要用卡板等铺垫起来，以防由于排水不及而造成货物被浸的损失；高处摆放的物品要收起来，避免不必要的损失。要检查清楚各车间有无渗水现象，或下班门窗有无被风吹烂而漏水等。发风雨太大，要禁止员工外出，以防有意外事情发生。
当天气有变化时，值班保安应用广播通知各部门做好相关防范措施，如下大雨，即叫各部门关好门窗，通知仓库人员进行露天货物整理。
打架、斗殴等
如有同事打架或斗殴时，应马上汇报值班保安或在场管理人员，并对当事人劝解，调停。如参与人太多，不能控制局面时，应马上汇报保安队长或人事主管或当事人所在部门主管。在调停后，如围观的人太多，应将当事人转移到另一个地方处理，将此事影响力缩小，不要扩大。
工伤、生病
如有工伤或员工生病事件发生，应第一时间通知值班保安，如非严重，就地先清洗以下伤口再通知队长，由队长带其到外就诊。如情况紧急，请马上通知队长，送到龙华医院就诊。如发生在深夜，值班班长应马上先送伤者就医，再通过队长、人事主管。万一通知不了第二者，请找其他相关管理人员，以免贻误了时间，造成不必要损失。如有需要，亦可拨打“120”急救电话。
（六）消防安全管理制度目的：
为了让全体人员在日常生产过程中，严格执行消防安全制度，保证消防设施安全、消防通道畅通，保证在厂区活动人员的安全。
范围：
适用于公司全体人员使用。
工作内容：
所有疏散楼梯、通道及出口在上班时间严禁锁门堵塞；
车间内的消防通道、楼梯出口要经常保持畅通无阻，严禁堆放物品，疏散标志和应急照明灯要保证正常使用；
未经企业负责人的许可，不得擅自挪用或拆除设置的消防器材，消防检查员要经常检查保养消防设施；
要经常检查电气线路，严禁非电工人员安装、修理电气装置，下班前检查电源是否已关闭；
车间内严禁吸烟或无安全保障的明火、动火作业；
及时清理散落在地面上、工作台上的杂物，为管道、机械生产设备等能产生静电的设备，配备良好的接地装置，以保证产生的静电能马上导入地下；
车间内要保持通风，物品搬运时要轻装，防止拖、拉、摔、撞，保持完好；
车间内的易燃易爆物品存放量不得超过当天的用量；
仓库物品应当分类储存，并严格按“五距”标准堆放，主要通道的宽度不少于2米；
仓库内不得设置大功率照明灯，电源开关和照明灯具一律采用防爆装置；
仓库管理员应熟悉物品的分类、性质、保管业务知识和消防安全制度；
定期组织员工开展消防知识学习，不断提高广大员工自防自救的能力。
（七）动火作业制度目的：为了保障工厂员工的财产安全，控制动火作业的规范化，特制定本制度。
范围：全厂动火作业上（包括：电焊、切割、打磨金属、打孔等工作）。
权责：由动火作业操作人员和保安队提出动火作业申请。
防火责任人：审批、指导以及上报领导；
保安组：现场监控及防止意外情况的发生。
作业程序：
本厂的禁火区域为老厂，新厂和宿舍区。需动火作业时，必须在指定场所进行；
一级动火，即动火中可能发生一般火灾的，须由操作人员和保安组提出意见，经防火责任人审批；
二级动火，即动火中可能发生重大火灾事故的，须由操作人员和保安组提出意见，经防火责任人审批，报上一级部门领导审批；
三级动火，即动火中可能发生特大火灾事故的，须由操作人员和保安组提出意见，经防火责任人审批，报上一级部门领导审批，并报公安部门备案；
有下列情形之一的，不得进行动火作业：
动火申请没有批准的，不动火；
防火，灭火措施不落实，不动火；
周围易燃杂物未清除，不动火；
附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施，不动火；
凡盛装过油类等易燃液体的容器，管道未洗刷干净，未排净残存液体，不动火；
凡储存过受热膨胀，易燃，爆炸物品的车间、仓库和其他场所，未排除易燃易爆危险，不动火；
未配备相应的灭火器材，不动火
动火中要有现场安全负责人；
动火中发现有不安全苗头时要立即停止动火；
动火人员要严格遵守安全操作规程；
动火后应彻底清除现场火种。
（八）安全操作规章目的：保护进行设备操作人员的人身安全，规范设备操作，及时消除生产安全中隐患，减少安全事故
范围：全体员工及设备的操作
权责：各部门主管监控本部门人员的操作规程
内容：
严禁在工场内吸烟和乱丢火种。
严禁在宿舍内点蜡烛、吸烟和乱拉电源。
各种电气设备和电路，不得超过安全负荷电量。
严禁私自乱接电源插座和改变电路。
无上岗证禁止上岗，严禁私自开动机械设备，严格按照《作业指导书》进行操作。
机械操作员，一定要按规定的《操作程序》来进行机械操作。
机械开启后，一定要集中精神操作和检查出来的产品，确保人员安全和产品合格。
危险物料作业时，严格按照《操作规程》进行操作，并做好安全防范工作。
接触或使用对人体有害的化学物品的部门或个人，要采取必要的安全防范措施。
严禁封闭及堵塞各工场内的安全消防通道，安全出口必须有标示牌和专人负责管理，紧急情况下保证出口畅通安全。
对使用易燃易爆物料的部门，必须做好安全防范工作，随时进行检查物品，严格执行有关注意事项。
各部门负责人和值班保安，加强检查和巡查，坚定岗位，防范重于泰山。
所有在场内行驶的车辆和叉车，必须在限速范围内严格驾驶。叉车司机必须严格执行有关《驾驶操作规程》及相关工作守则。
不准损坏消防器材，并经常组织检查消防设施，使之能处于正常待命状况。
向每一位员工贯彻安全防范工作的重要性，各部门主管应经常提醒员工注意和参加公司培训，提高员工的防火意识，同时全体员工都要自觉遵守《安全工作手册》的内容。
（九）危险物品管理制度目的：
对化学危险品仓储管理作出规定，以保证化学危险品物得到有效控制，以防止发生异常。
范围：
适用于本厂危险品仓和油墨仓。
职责：
仓管：危险品仓、油墨仓物料的储存、检查管理及异常的呈报。
仓务员：化学物品的搬运、收发登记等。
保管要求：
对危险仓、油墨仓物品的保管，遵守“三远离、一严禁”的原则，即：远离火源；远离水源；远离电源；严禁混合堆放。
化学危险品要放入指定区域，并有专人保管。
危险仓、油墨仓室内保持通风，干净整洁，以常湿环境（15-25℃，45%-85%）储存。
易变质物在仓储期间要采取适当措施，防止变质。
认真做好仓储管理的“十一防”工作：防火、防水、防锈、防腐、防磨、防火爆、防电、防盗、防尘、防倒塌、防变形。
化学危险品的收发
化学物品以其生产日期为准，按其有效期实行“先进先出”原则
领料单的资料手续不全或缺损时，无特殊批准，仓库严禁收发物品
遵守仓库收发物品的时间规定，严禁私自协调收发物品
严禁收发已确定的不合格品
作业要求
化学物品在搬运过程中需由专门指定容器，并盖好盖方可出仓，严格遵守，小心轻放，严禁超高、超快、超量搬运物品
搬运化学品时严格按要求穿戴好防护用具；如化学物品不慎触及皮肤，应立即用清水冲洗，严重由厂医安排处理
严格限制非仓库人员进入仓库
化学危险品的检查
坚持每日巡查和物品抽检制度，定期清理不合格品
对保存期限已满的产品，要严密控制，保存详细记录以备查阅
发现变质在决定对其处理前，要采取隔离措施以免影响到其它物品
对仓储一年以上的产品要出书面呈报部门经理请示处理
对仓储化学危险品进行定期盘点，严格控制好安全库存量。
（十）安全生产奖罚制度为加强安全生产管理，杜绝安全事故的发生，确保人身和财产的安全，特制定本制度。
第一条适用范围
集团内各单位、各部门、各人员及在集团内承包或分包的各单位、及人员。
第二条 管理部门及人员
安全部（集团）、分管安全副总及各单位、项目负责人及分管领导。
第三条 管理职责
（一）安全部
1. 贯彻落实国家相关法律、法规，及时修订《安全生产奖罚制度》；
2. 配合监察部、审计部做好罚款金额审核、监督工作；
3. 复核<安全生产违章处罚汇总表>并报至相关财务部，<罚款单>存档；
4.负责对安全管理人员的教育、培训、指导。
（二）各单位、项目负责人
1. 配合、支持安全部、安全管理人员工作；
2. 负责每月26日前对<安全生产违章处罚汇总表>进行审批；
3. 负责对所辖范围内专、兼职安全管理人员的教育、培训、监督、检查。
（三）各单位、项目分管副总
1. 负责对每月<安全生产违章处罚汇总表>进行审批；
2. 负责对分管单位、项目执行《安全生产奖罚制度》的情况进行监督。
（四）分管安全副总
1.了解每月安全生产违章处罚情况；
2. 负责对安全部、安全管理人员工作情况进行监督。
第四条监督、检查
（一）安全部负责对安全管理人员执行《安全生产奖罚制度》情况定期进行监督、检查。要求对各单位、各项目的安全监督检查，每周不得少于一次；
（二）安全部负责对安全管理人员工作状态进行监督、检查，要求对各单位、各项目的安全管理人员的监督检查，每周不得少于一次；
（三）安全部负责对所开具罚款单的真实有效性进行定期、不定期监督、检查；
（四）监察部负责对安全部《安全生产奖罚制度》的执行情况进行检查。并对罚款单的执行进行跟踪。
第五条 处罚原则
（一）依据谁监督检查，谁处理的原则；
（二）依据“谁主管，谁负责“的原则；
（三）对各相关单位的部门领导和责任人进行处罚的原则。
第六条 处罚程序
（一）由相关单位的安全员提出罚款单，安全负责人复核；
（二）安全员负责汇总每月违章处罚，项目负责人审批；
（三）罚款单及当月违章处罚汇总表于每月末报安全部，安全部核对后将汇总表报相关财务部进行扣款，罚款单安全部留存。
第七条处罚细则
（一）未按规定进行安全技术交底或交底不清、无针对性、未履行签字手续施工的，施工单位每次罚款500元；
（二）进入施工现场未经三级安全教育上岗作业者（以教育登记卡为依据）施工单位每人次罚款100元；
（三）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格操作证，上岗作业的，施工单位负责人及主管领导罚款10000-20000元（依照《中华人民共和国安全生产法》第94条）；
（四）不服从安全管理人员的监督检查者，每人次罚款100元；
（五）对安全管理人员提出的隐患整改通知，不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的，隐患单位罚款500元；
（六）未按规定设置安全防护设施或设置不到位，施工单位每次罚款500元；
（七）未按照安全生产操作规程上岗作业，每人次罚款200元；
（八）施工现场不按规定使用安全防护用品，每人次罚款200元；
（九）施工现场穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人次罚款200元；
（十）酒后上岗作业，每人次罚款200元；
（十一）禁止施工人员带家属及儿童进入施工现场，违者罚款100元；
（十二）严禁未经批准私自拆除施工现场安全防护设施或移动安全标志、警示牌，违者罚款500元；
（十三）遇有六级及以上大风、浓雾、大雪及雷雨等恶劣气候，不得进行高处作业，违者罚款1000元；
（十四）禁止高空抛物，违者罚款300元；
(十五）非载人车辆不得载人，不得人货混载；施工现场内车速限速行驶，违者罚款100元；
(十六)施工现场的氧气瓶和乙炔瓶间距不得小于5米，两瓶与明火作业距离不得小于10米；禁止使用液化石油气“钢瓶”，违者罚款200元；
(十七)施工现场各种材料，成品及半成品，构件应定点整齐堆放，乱堆乱放者，负责人每次罚款100元；
(十八)木工棚、仓库等禁止烟火的场所(在建的项目内)，禁止吸烟，违者罚款100元；
(十九)严禁在在建楼内烧柴做饭，违者罚款300元；
(二十)建筑工程楼层堆放钢筋材料不得集中（考虑楼层的承重能力），应分散堆放，违者罚款300元；
(二十一)禁止在在建楼内随地大小便，违者每人次罚款200元并清理干净；
(二十二)不爱护工地文明施工形象，乱扔杂物、乱倒垃圾剩饭剩菜，每人罚款100元。破坏文明施工设施的，每人罚款200元；
(二十三)禁止私自动用、损坏消防器材，违者罚款100元；
(二十四)电气焊、五齿锯、钢筋加工处、搅拌机工作场地，必须搭建防护棚，违者罚款500元；
(二十五)在办公室，员工宿舍禁止使用碘钨灯、电炉子、电炒勺、小太阳等大功率用电设备，违者罚款300元；
(二十六)严禁将易燃易爆物品（汽油、煤油、柴油、松节油、油漆、雷管、炸药等）带入工地宿舍，违者罚款500—1000元；
(二十七)各班组应做到工完场清，及时清理模板、钢筋、钢管、扣件、安全网、木方、落地灰、砖头等杂物，凡未做到工完场清的给予每平方米100元的罚款处理；
(二十八)特种设备未经有关部门检验、检测合格使用的，使用单位每次罚款5000元；
(二十九)施工现场须设置专用消防通道，且不得占用、阻塞，违者每处罚款200元；
(三十)施工现场、工棚必须配备一定数量灭火器，设置明显的防火标志，并落实定人、定责经常检查、维护、保养、确保灭火器材有效使用，违者罚款200元；
(三十一)电器设备或设施不按规定采取漏电保护措施，使用单位每处罚款200元；
(三十二)电器设备不按规定接地（接零）保护，或未经验算违章用铜丝线作保险丝，使用单位每处罚款200元；
(三十三)电器设施直接把导线插入插座或钩在闸刀开关上的，电源线破损裸露出金属线的，使用单位每处罚款200元；
(三十四)电器线路需按规定架设或埋设，违者使用单位每处罚款200元；
(三十五)配电箱、无防雨措施、违反一机一闸一箱，并未装漏电保护的，铁制箱无接零保护的，使用单位每处罚款200元；
（三十六）配电箱、柜无门、无锁、箱内有杂物的，使用单位罚款200元；
（三十七）工作手灯或危险场所不使用安全电压的，使用单位罚款200元；
(三十八) 施工中挖断电缆、通讯设施光缆的，施工人员及所在施工单位自行承担损失并负责恢复，期间所造成的误工损失也由施工单位承担。工程部负管理责任，相关责任人按实际损失的10%—20%进行罚款。
第八条安全奖励
（一）员工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，经单位或项目上报公司审核批准后，给予500—1000元奖励；
（二）对重大安全隐患及时发现向上级有关部门报告，得到及时整改，避免重大事故发生，做出贡献的个人，公司给予奖励500—1000元；
（三）被上级政府部门评为安全生产和文明施工先进荣誉的单位或施工现场，公司给予奖励1000—5000元；
（四）全年安全无事故，全面完成公司制定的安全生产考核指标和工作目标，按年度安全生产目标责任状兑现奖励；
（五）奖励单位和个人由单位或项目上报公司安全部，主管副总审核、总经理批准后执行。
（四） 附<罚款单>
罚 款 单
1. 项目名称：
| 受罚单位（个人） | |||
| 检查内容 | 检查时间 | ||
| 处罚原因 | |||
| 处罚依据 | |||
| 处罚金额 | 人民币（大写）： ￥： | ||
| 附件（现场违章照片粘贴处） |
安全管理员： &
