一、项目章和项目资料章区别？
项目章就是建筑公司下放的章。项目章仅仅代表该企业驻某工程的项目部，项目章只能对企业内部个部门的往来文件或向上级（企业）报告用，及向驻该项目的监理部报审、报告等用，除此，对外无效。
项目资料章就是在非验收资料、技术资料的工程资料上加盖（如资料复印件、项目收集的非自身产生的参于归档的相关资料）的章。
二、签劳动合同需要哪些资料？
1. 签劳动合同需要提供下面内容资料：2. 需要提供身份证明文件，如身份证、护照等，以证明个人的身份；需要提供学历证明或者职业资格证书，以证明个人的学历或者职业技能；还需要提供社保卡、银行卡等相关证件，以便公司为员工缴纳社保和工资；最后需要提供一份个人简历，以便公司了解员工的基本情况和职业经历。3. 除了这些之后，签劳动合同还需要注意合同的具体条款和细节，如职业地点、职业时刻、薪资待遇、福利待遇等，以确保双方的权益得到保障。
三、项目劳动合同可以签多久？
项目劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时刻的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
四、项目章能替代公司章签采购合同吗？
不能。通常项目章只能用于项目上的技术文件或者往来函件的盖章，采购合同属于商务性文件，需要盖合同章，有的公司没有合同章，那就盖公司的公章。
五、在天津签劳动合同都需要何资料？
应提交的全部材料目录：
（一）用人单位与其新招用的劳动者签订劳动合同应携带下面内容材料：
1、携带营业执照；
2、法定代表人（主要负责人）身份证明（如用人单位法定代表人委托其他人以该用人单位名义在合同书上签字的，还应提供法定代表人的授权委托书）；
3、.劳动合同文本一式两份；
4、《就业、劳动合同登记名册》（津劳登字6号）一式三份。
（二）用人单位与劳动者续订、变更劳动合同应携带下面内容材料：
1、劳动合同文本一式两份；
2、《续订变更劳动合同名册》（津劳登字7号）一式两份。
材料齐全，即予以备案，备案后留存《就业、劳动合同登记名册》（津劳登字6号）或《续订变更劳动合同名册》（津劳登字7号）一份，其他材料退回。
以上信息转自天津市人力资源与社会保障局官网。
六、项目外包合同当劳动合同签违法吗？
应当根据实际的情况来判定是否合法。
公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可，并且办理相应的公司登记之后，依法与员工签订外包合同的行为不违法。
不符合上述情况的，公司让员工签外包合同违法。
《民法典》第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分职业交由第三人完成。第三人就其完成的职业成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带职责。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
七、项目部资料专用章使用范围？
项目部资料专用章的使用范围只能在单位各项目的资料上使用，如工程图，预算表，规划表，设计图，在建国，竣工图等等的资料上。
这些图只能存放于施工单位，一般不流传到外面。这些图只是用于存档或是查阅资料所用。是单位的项目部专用章。
八、传媒签不签劳动合同？
也是要签劳动合同的，这个是民族法律规定的。
九、劳动合同盖章可以盖项目部的章吗？
1、劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效； 2、用人单位应该与用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同，不签订的，自第二个月起每月支付两倍的工资，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
十、塔吊备案资料哪些盖项目经理职业章？
塔机备案一般在当地建筑安全管理部门。
需要提供，设备产品合格证、购买合同、产权单位证明（营业执照）及其他要求的文件
每个地区的要求有些差别，具体电话当地监管机构
希望帮到你
