员工培训有哪些课程？
新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。 意志培训 意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。 军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。 军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。 认知培训 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。 认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。 职业培训 职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。 需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等。 技能培训 技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。 个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训；一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的更好。
企业员工培训课程如何开发
企业要做好培训工作，其中非常重要的一个环节就是，要组织好培训课程的开发，具体如何开发呢，下面就做下分享。
工具/原料
- 培训课程课程开发
方法/步骤1
对企业发展需要和员工能力发展需求进行分析，特别是要结合问题点和期望点，提炼出培训方向。
2
明确培训或课程目标，目标要明确具体，目标点不宜过多。
3
根据培训需求和目标，设计培训内容，确保难易适当，层次清晰，需要集中授课的，要明确课程开发和课件设计的规范、标准。
4
确定合适的培训方式，如在岗培训、资格培训、外派学习、学历教育、参观考察、读书小组、在线学习、会议研讨、工作辅导、师带徒。
5
对课程内容进行评估和优化，通过集体评审的方式优化完善课程。
企业培训课程有哪些
按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）
按照职位：企业主、经理层、基层员工
按照专业方向：管理、营销、财务、生产。
切记一定要选对课程，否则得不偿失。希望能帮你
企业课程培训课程有哪些
企业课程培训课程包括基础礼仪、员工心态、基础销售技巧、营销策略等。
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，是企适应新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
教师培训课程有哪些
教师培训课程有：1、现代教学理论，教育思想、职业道德修养；2、现代教学方法、教学模式、名家教学风格；3、教师教育教学基本技能和能力；4、现代教育技术；5、学科最新的基本理论及教改信息。中小学教师国家级培训计划，简称“国培计划”，由教育部、财政部2010年全面实施，是提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措。“国培计划”包括“中小学教师示范性培训项目”和“中西部农村骨干教师培训项目”两项内容。
学电脑培训有哪些课程
学电脑培训课程有：计算机基础知识、计算机基本操作、用计算机画画、写字、Windows基本操作、文字处理软件、因特网基础知识、用计算机创作多媒体作品、网页制作等。我国自1983年开展中小学计算机教育至今已十多年，其发展过程大致可分为三个阶段：课程教育阶段；引入计算机辅助教育阶段；普及发展阶段。作为课程教育阶段的标志：1985年全国24所重点中学开设BAsIC语言课程，并由此引发全国大、中、小幼各级学校的BAsIC浪潮。近年来在中国兴起的中小学生学习计算机热，也同样面对这两个问题，由于计算机的操作知识是复杂多样的，且在不断的更新、发展之中，所以有关计算讥的知识较比其它学科的知识，更易淘汰和老化。学电脑培训有哪些课程
直销课程培训内容有哪些
1、设立专门的培训机构，直接负责直销员的培训工作。掌握拟从事直销人员的个人情况和文化背景，在人员的选拔上严格执行《直销管理条例》的具体规定，控制和掌握拟从事直销人员的总量和素质。
2、设计科学的培训课程体系和课程内容。合理的安排授课内容，应保证拟从事直销的人员在加入前能够充分了解到国家相关政策和行业特点。
3、对直销培训员严格监督。规范直销培训市场，严肃直销培训纪律，保证直销培训员的素质和知识水平。
小学培训有哪些特色课程可以开设
1、小主持人。
能够锻炼小朋友的口才，从小锻炼他的控场力。
2、书法。
磨练习性、调节情绪、培养镇定和缓的性格。
3、手工制作。
能够培养同学们的动手能力，也能锻炼同学们的右脑。
4、美术。
能将看似平常的事物升华为美，拓宽同学们的思维。
5、篮球。
能够让同学们增加肺合量，锻炼身体的灵活性，有助于身体长高。
6、乒乓球。
能够让同学们全身的肌肉和关节组织得到活动，从而提高动作的速度和上下肢活动的能力。极有效地发展反应、灵敏、协调和操作思维能力。
企业培训课程有哪些
按照公司发展阶段：刚成立的企业（比如新生代企业家班）、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）
按照职位：企业主、经理层、基层员工
按照专业方向：管理、营销、财务、生产。
切记一定要选对课程，否则得不偿失。希望能帮你
针对银行员工的培训课程有哪些
银行员工要掌握以下培训课程：
银行工作人员仪态修养，接待站姿和行礼、指引手势、待客坐姿服务沟通中的基本坐姿、窗口工作中的语言表达能力、快速应变能力；职业仪容仪表与精神面貌，员工的仪容礼仪、工作装与工作妆工作衣着的配饰、领带与丝巾的结系方法方式；银行服务态度表情规范应有的服务意识与服务态度、微笑服务的概念要求、原则和练习、使用规范和禁忌；仪银行工作人员接听电话礼仪、电话服务的声音要求、电话服务注意事项、电话跟访的解决方案；接待礼仪中的细节客服沟通中的禁忌、客户陪同中的引领、握手、介绍、座次、名片；语言表达与普通话训练、工作语言的口吻和态度、敬语和雅语、谦语和歉语的使用、周到待客服务的细致和细心、说出拒绝的方法和方式处理投诉、抱怨形态与抱怨原因的分析、听取抱怨处理前的心理准备、抱怨处理辞令与应对关键点注意处理对方的态度。
采购培训有哪些课程
采购培训的课程有：《专业采购技能提升 》《实用采购与成本削减 》《实用采购与谈判技巧 》《选择评价管理供应商及审核流程要素与技巧 》四门课程。
采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。
