提前退休的条件有哪些(病退的28种病种及标准)

提前退休的条件?

工人要办理提前退休,必须要符合这几种条件。

一是具有特殊工种工作年限,而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限,男性达到55周岁,女性达到45周岁;

二是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁;

三是国务院确定的111个”优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

提前退休需要满足哪些条件

1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

提前退休的条件

一般人提前退休,都是因病丧失了劳动能力,达到了办理提前退休手续才得以实现的。如果参保人男年满50周岁、女年满45周岁,参保缴费年限已累计达到15年,一患上重病或者非因工受伤,经鉴定完全丧失劳动能力的,可以办理提前退休。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(三)项规定了因病丧失劳动能力人员提前退休的条件:

(1)男年满50周岁,女年满45周岁;

(2)1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年;

(3)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;

(4)单位职工经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论;失业特困人员经本人所在地区、县劳动鉴委员会作出完全丧失劳动能力的鉴定结论。

企业职工提前退休条件是哪些

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休:

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

另外《公务员法》第八十八条明确规定,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

1、工作年限满三十年的;

2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

残疾人提前退休条件

残疾人可以提前退休。

办理退休的条件:

1、存档人员按规定参加了社会养老统筹,符合国家法定的退休年龄,并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;

2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄:干部身份的退休年龄为男60周岁,女55周岁;工人身份的退休年龄为男60周岁,女50周岁;

3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休,须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力,退休年龄为男50周岁,女45周岁;

4、申请特殊工种提前退休,必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年,退休年龄为男55周岁,女45周岁。

提前退休条件有哪些

1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

什么条件才可以申请提前退休

申请提前退休条件如下:

1、从事井下,高空,高温,繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;

2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;

3、因工致残,经医院证明,工人并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的,符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

事业单位改革后未满足退休条件的人员为什么按照企业性质提前退休,

  • 我妈妈是农经站聘用合同员工,应属于编制内,08年改革,被要求下岗提前退休,而且是按照企业性质退休的,我不明白什么意思 ,如今又有政策下来 部分未满50周岁的退休人员返回工作岗位再工作,享受失业单位待遇,而满50周岁的 似乎被抛弃了 还是按照企业待遇退掉了 我不明白这花盯羔故薏嘎割霜公睛个国家政策是怎么回事
  • 不知道你们那儿有什么特别的规定基本上聘用的合同制的员工都不是事业编随时可以解聘退休只享受企业待遇的
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