管理学的经典书籍有哪些？
管理学书籍推荐，管理者一生必读的经典！
1.《管理者必读12篇》
《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。现在，作为一名普通的中、高阶管理者，你同样可以亲身感受像CEO必读12篇一样的卓越培训体验，轻松实现个人成长。
2.《管理的实践》
《管理的实践》（The Practice of Management），开启了管理学发展史上的新时代。现代大部分流行的管理思想和实践都可以从这本书中找到根源。粗略列举一下，就可以包括：目标管理、参与管理、知识员工管理、客户导向的营销、业绩考核、职业生涯管理、事业部制分权管理、企业文化、自我管理团队等。
3.《领导力21法则》
《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，有效讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
4.《基业长青：理想公司的成功理念》
1994年，通过对包括惠普、宝洁、3M和索尼等18个行业领袖成功企业的研究，吉姆·柯林斯给出了伟大的公司何以伟大的答案：企业在发展过程中必须不断自我改革、自我反省，使优势成为公司的特性。其人性化视角是本书的一大亮点。
5.《从优秀到卓越》
本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？
6.《360度领导力》
作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰，给予实用的建议。书中所包含的真实案例和小练习，可以帮助读者结合自己的实际处境和行为习惯，有针对性地对照、学习、改进，从而逐步提高自己的领导力。
7.《影响力: 你为什么会说“是”？》
自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。由于它的影响，使得劝说成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。
8.《有效的管理者》
德鲁克著。1967年出版。集中论述了一个管理者如何才能做到卓有成效。认为卓有成效的管理者一般要具有6个特征：（1）重视目标和绩效；只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情；审慎设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，抛弃过时的任务，或者推迟做次要的任务；恰当利用宝贵时间。（3）创造新思想、远景和理念；激励他人作出各自的贡献，提高整体的绩效；建立一个有绩效的团队。（4）在选用高层管理者时，注重出色的绩效和正直的品格；充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标。（5）增进沟通；有选择性地搜集所需要的信息。（6）只做有效的决策。
二十世纪五大管理学名著？
一、《科学管理原理》
1、《科学管理原理》是美国管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒创作的管理学著作，于1911年首次出版发行。
2、主要写了科学管理的基本思想、基本内容以及科学管理的具体方法。管理的真正目的是使劳资双方都得到最大限度的利益，科学管理是建立在劳资双方利益一致的基础上的，要求企业的每一个成员充分发挥最高的效率，争取最高的产量，实现最大的利益。
二、《工业管理与一般管理》
1、《工业管理与一般管理》是法国管理学家亨利·法约尔创作的管理类著作，首版于1925年出版发行。
2、《工业管理与一般管理》分两个部分：第一部分论述了管理教育的必要性与可能性；第二部分论述了管理的原则与要素。从四个方面阐述了管理理论：企业职能不同于管理职能，后者包含在前者之中；管理教育的必要性与可能性；劳动分工、职员与职权、纪律等管理原则；管理要素问题。
三、《管理的实践》
1、《管理的实践》作者是彼得·德鲁克。 讲述了企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等几个方面的任务。
四、《经理人员的职能》
1、《经理人员的职能》是由现代管理理论之父切斯特·巴纳德编辑的一本管理类书籍。
2、《经理人员的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。
五、《Z理论》
1、Z理论是西方行为科学中有别于X理论和Y理论的管理理论。日裔美国人大内于1981年在其著作《Z理论一美国企业界如何迎接日本的挑战》中提出。
2、大内在研究美、日企业管理方式异同点的基础上，提出美国企业应向日本企业的管理方式学习，并结合自身特点，形成一种新的、兼有美、日企业管理方式中积极方面的管理方法。
管理学书籍排行榜前十名？
《卓有成效的管理者》、《聪明人的个人成长》、《自我觉察》、《知识炼金术》、《效率红利》、《高效率学习手册》、《刻意练习》、《超级学习者》。管理学大师彼得·德鲁克说过：“有伟大成就的人，向来善于自我管理。”
不管你是普通员工、还是管理层，无论你是一个专注于当下的人，还是着眼未来的人，这份书单都可以帮助你获得学习、职场与自我的提升。
求经典的管理学书籍？
《管理学》2018年董浩平所著的书籍
本书吸收了国内外管理领域的研究成果和管理工作实践经验，对管理学的基本理论、基本原理及基本方法进行了系统的介绍。全书共十三章，其中第一章、第二章属于管理基础，介绍管理、管理者和管理学的基本概念以及管理理论的发展历程；第三章至第十一章属于管理职能，对决策与计划、组织、领导、控制等几大管理职能进行详细的分析；第十二章属于管理发展，探讨管理创新知识；第十三章探讨管理道德与企业社会责任。
比较经典实用的管理学书籍有哪些？
经典型实用，不同领域不同人的看法不一。个人倾向于高素质管理层共同认知的书籍。
1、孙子兵法。全书13篇6000多字，是世界公认的权威的军事战略著作。同时也被认为是市场管理、成本管理、战略管理、竞争策略的实战哲学指导书籍；
2、市场营销管理。菲利普.科特勒的市场营销管理系列丛书，已经被翻译成几十国文字版本，更被封为营销人的必修课，收到各国企业界和管理学界的高度重视。
3、定位。这本源自美国特劳特先生的营销广告传播策略学，已经深入人心，成为广告人、营销人的面对竞争突围的黄金读物。被誉为“有史以来对美国营销影响最大的营销观念”。
4、追求卓越-美国最佳管理公司案例。20世纪影响力最大的管理著作之一。1982年汤姆彼得斯和鲍勃沃特曼联合著作。内容源自麦肯锡商业管理项目，提出了杰出企业的8个行为特性，几乎为未来20年的商业管理模式奠定了格局。
5、从优秀到卓越。亚马逊书店赞誉：经理人和CEO们在若干年内必须一读再读的书。吉姆柯林斯通过对1965年以来《财富》排名500强的企业进行分析，发现只有11家公司实现了从优秀到卓越，通过比较发现这11家公司实现卓越的内因。
6、《杰克韦尔奇自传》。CEO圣经，全球第一本CEO自传，披露如何在20年的时间，如何将通用电气从世界第十提升到第二。其中的成长岁月、成功经验和经营理念，被众多CEO学习效仿。
7、《中国式管理》。曾仕强以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。实现中国化、本土化 必读。
8、《组织行为学》。美国最畅销的组织行为学教科书，自出版以来，持续畅销20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生。MBA／EMBA及相关专业从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
求推荐一些管理方面的书籍，不要太深奥的，要通俗易懂的，谢谢？
建议楼主先从经典的管理学书籍入手，慢慢培养自己的管理能力，以下推荐的十本管理学书籍可以全部都看看（P.S.个人比较喜欢看原版的，如果有能力不要看翻译的哦）：1.《有效的管理者》在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得·德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间；致力于对外界的贡献；重视发挥长处，把工作建立在优势上；集中精力在少数主要领域；做有效地决策。2.12Reads系列12Reads系列按照企业管理的不同职能领域来划分，可以说其中的每一本（P.S.个人比较喜欢《管理者必读12篇》）都是经典中的经典，国内很多EMBA班及商学院都直接拿来当作教材，可见其含金量之高。12Reads或许难以解决企业及个人发展过程中所面临的全部问题，但可以作为你自我修炼之旅的指路明灯，无论你是专攻领导力、营销能力、战略管理能力又或者你只是想简单的提高管理素养，12Reads都可以为你省去成长过程中的不少弯路。
管理学的权威书有哪些？
NO.1《卓有成效的管理者》
这本书看似薄薄一本，实则内容丰富。
NO.2《从优秀到卓越》
这本书曾被评为《商业周刊》十佳商业书。
NO.3《赢》
这本书凝聚了韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用21年来领导艺术的总结与升华。
NO.4《影响力》
这本书是学术类的书籍，结合了很多心理学研究携程，但写法却通俗易懂。
NO.5《管理的实践》
一书奠定了彼得·德鲁克现代管理学之父的地位。
NO.6《人事管理经济学》
“管理经济学之父”爱德华·拉泽尔的学术研究著作。
NO.7《无价》
作者威廉·庞德斯通从心理学角度研究定价的问题。
NO.8《格鲁夫给经理人的第一课》
来自全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人格鲁夫的畅销作品。
NO.9《高效能人士的七个习惯》
NO.10《向前一步》
作者谢丽尔·桑德伯格是全球最成功的女性之一。
